Wyszukiwarka ofert pracy Google ma na celu czerpanie skarg konkurencji z konkurencji

Szybko rozwijaj─ůce si─Ö narz─Ödzie Google do wyszukiwania ofert pracy by┼éo dobrodziejstwem dla pracodawc├│w i tablic ofert pracy, g┼éoduj─ůcych kandydat├│w, ale kilka konkurencyjnych us┼éug wyszukiwania pracy twierdzi, ┼╝e zachowania antykonkurencyjne podsyci┼éy jego wzrost i kosztowa┼éy u┼╝ytkownik├│w i zyski.

W li┼Ťcie, kt├│ry ma zosta─ç wys┼éany do komisarz ds. Konkurencji Unii Europejskiej Margrethe Vestager we wtorek i zobaczony przez Reuters, 23 strony internetowe z ofertami pracy w Europie wezwa┼éy j─ů do tymczasowego nakazania Google, aby przesta┼éa gra─ç nieuczciwie podczas dochodzenia.

Podobnie jak ┼Ťwiatowy lider Rzeczywi┼Ťcie i inne us┼éugi wyszukiwania znane osobom poszukuj─ůcym pracy, narz─Ödzie Google prowadzi do post├│w zebranych od wielu pracodawc├│w. Umo┼╝liwia kandydatom filtrowanie, zapisywanie i otrzymywanie alert├│w o otwarciach, chocia┼╝ musz─ů oni uda─ç si─Ö gdzie indziej, aby z┼éo┼╝y─ç podanie.

Google firmy Alphabet umieszcza du┼╝y wid┼╝et dla 2-letniego narz─Ödzia u g├│ry wynik├│w wyszukiwania takich jak ÔÇ×oferty pracy w call centerÔÇŁ w wi─Ökszo┼Ťci kraj├│w na ┼Ťwiecie.

Niekt├│rzy rywale twierdz─ů, ┼╝e pozycjonowanie jest nielegalne, poniewa┼╝ Google wykorzystuje swoj─ů dominacj─Ö, aby przyci─ůgn─ů─ç u┼╝ytkownik├│w do specjalistycznej oferty wyszukiwania bez tradycyjnych inwestycji marketingowych, kt├│re musz─ů poczyni─ç.

Inne firmy zajmuj─ůce si─Ö technologiami pracy twierdz─ů, ┼╝e Google przywr├│ci┼é innowacje i konkurencj─Ö w bran┼╝y.

Napi─Öcia ujawniaj─ů nowy front w walce mi─Ödzy Google a wydawcami internetowymi zale┼╝nymi od ruchu zwi─ůzanego z wyszukiwaniem, podobnie jak unijne i ameryka┼äskie organy antymonopolowe uwzgl─Ödniaj─ů wezwania do kontroli gigant├│w technologicznych, w tym Google. Jak dot─ůd Google w ci─ůgu ostatniej dekady wytrzyma┼é podobne oskar┼╝enia ze strony firm w lokalnych firmach i wyszukiwarkach turystycznych.

Vestager, kt├│ra bada poszukiwanie pracy w Google, opuszcza urz─ůd 31 pa┼║dziernika. Ale osoba zaznajomiona z recenzj─ů powiedzia┼éa Reuterowi, ┼╝e Vestager przygotowuje ÔÇ×intensywneÔÇŁ przekazanie, aby jej nast─Öpca go nie upu┼Ťci┼é. Jej biuro odm├│wi┼éo komentarza na temat przekazania.

Brak dzia┼éa┼ä mo┼╝e pobudzi─ç wtorkowych sygnatariuszy, w tym brytyjsk─ů stron─Ö Best Jobs Online do niemieckich r├│wie┼Ťnik├│w Intermedia i Jobindex, do z┼éo┼╝enia formalnych skarg przeciwko Google do Vestager, osoby znaj─ůcej t─Ö spraw─Ö.

Inna osoba powiedzia┼éa, ┼╝e ÔÇőÔÇőStepStone GmbH z siedzib─ů w Berlinie, kt├│ra prowadzi 30 stron z ofertami pracy na ca┼éym ┼Ťwiecie, oraz inna niemiecka us┼éuga wyszukiwania ju┼╝ zrobi┼éy ten krok.

Federalna Komisja Handlu i Departament Sprawiedliwo┼Ťci, kt├│re badaj─ů konkurencj─Ö online w Stanach Zjednoczonych, odm├│wi┼éy komentarza na temat tego, czy badaj─ů poszukiwania pracy Google.

Przedstawiciele bran┼╝y powszechnie oczekuj─ů, ┼╝e Google b─Ödzie sprzedawa─ç reklamy w narz─Ödziu do pracy, co jest typowe dla jego us┼éug, umo┼╝liwiaj─ůc najwi─Ökszemu na ┼Ťwiecie sprzedawcy reklam internetowych uzyskanie miliard├│w dolar├│w przychod├│w od konkurent├│w.

Google od dawna jest sfrustrowany przez inne wyszukiwarki wype┼éniaj─ůce jego wyniki, poniewa┼╝ oba one dodaj─ů kroku w poszukiwaniu przez u┼╝ytkownik├│w szybkich informacji i stanowi─ů zagro┼╝enie dla imperium reklam.

Nick Zakrasek, starszy mened┼╝er produktu ds. Wyszukiwania Google, powiedzia┼é, ┼╝e firma z zadowoleniem przyj─Ö┼éa opinie bran┼╝y na temat wyszukiwania ofert pracy. Google powiedzia┼é, ┼╝e jego oferta rozwi─ůzuje poprzednie skargi antymonopolowe, umo┼╝liwiaj─ůc udzia┼é konkurencyjnym us┼éugom wyszukiwania i zawiera funkcj─Ö w Europie, kt├│ra ma na celu wyr├│┼╝nienie rywali.

ÔÇ×Ka┼╝dy dostawca – od indywidualnych pracodawc├│w po platformy ofert pracy – mo┼╝e korzysta─ç z tej funkcji w wyszukiwaniu, a wielu z nich odnotowa┼éo znaczny wzrost liczby otrzymywanych aplikacji o prac─ÖÔÇŁ – powiedzia┼é Zakrasek w o┼Ťwiadczeniu. ÔÇ×Dzi─Öki ulepszeniu wyszukiwania ofert pracy jeste┼Ťmy w stanie zwi─Ökszy─ç ruch w witrynach internetowych i wspiera─ç zdrowy ekosystem wyszukiwania ofert pracyÔÇŁ.

Narz─Ödzie dziel─ůce
Google uwzgl─Ödnia zadania tylko ze stron internetowych, kt├│re s─ů zgodne z jego wytycznymi, kt├│re wymagaj─ů takiej strukturyzacji post├│w, aby ich komputery mog┼éy je ┼éatwo interpretowa─ç. Wielu czo┼éowych graczy si─Ö zgodzi┼éo.

Na przyk┼éad firma Monster Worldwide Inc z siedzib─ů w Weston w stanie Massachusetts b┼éaga┼éa klient├│w za pomoc─ů materia┼é├│w szkoleniowych, aby podawa─ç zakresy wynagrodze┼ä i adresy miejsc pracy na postach w nadziei, ┼╝e przestrzeganie wytycznych Google dotycz─ůcych takich produkt├│w wygeneruje wi─Öcej klikni─Ö─ç.

Potw├│r straci┼é u┼╝ytkownik├│w w ostatnich latach, poniewa┼╝ z┼ée formatowanie stron internetowych spowodowa┼éo, ┼╝e zajmowa┼éo ma┼éo miejsca w zwyk┼éych wynikach Google, powiedzia┼é jej dyrektor naczelny Scott Gutz. Nowe narz─Ödzie da┼éo Monsterowi drog─Ö powrotn─ů na szczyt.

ÔÇ×Nast─ůpi┼éo wyr├│wnanie szansÔÇŁ – powiedzia┼é Gutz.

Wed┼éug firmy badawczej Jumpshot, kt├│ra widnieje w czerwcu w Stanach Zjednoczonych, w czerwcu w Stanach Zjednoczonych wid┼╝et Google pobra┼é 120 milion├│w klikni─Ö─ç w samych Stanach Zjednoczonych, czyli oko┼éo dwukrotnie wi─Öcej ni┼╝ w sierpniu 2017 r., Kt├│ry otrzymuje dane przegl─ůdania z aplikacji antywirusowych.

Holmdel, iCIMS Inc z siedzib─ů w New Jersey, kt├│ry prowadzi witryny z ofertami pracy dla oko┼éo 4000 pracodawc├│w, powiedzia┼é, ┼╝e narz─Ödzie Google jest trzecim co do wielko┼Ťci polecaj─ůcym odwiedzaj─ůcym strony klient├│w, a kandydaci z niego s─ů trzy razy cz─Ö┼Ťciej zatrudnieni ni┼╝ ci z konkurencyjnych narz─Ödzi, powiedzia┼éo.

ÔÇ×To, co ju┼╝ widzimy po wej┼Ťciu Google, lepiej dopasowuje kandydat├│w do pracyÔÇŁ – powiedzia┼éa Susan Vitale, dyrektor ds. Marketingu w iCIMS.

Sfrustrowani s─ů konkurenci, tacy jak Zippia, start-up z San Mateo w Kalifornii, specjalizuj─ůcy si─Ö w danych dotycz─ůcych ┼Ťcie┼╝ki kariery. Dyrektor generalny Henry Shao powiedzia┼é, ┼╝e narz─Ödzie Google do pracy ÔÇ×popychaÔÇŁ zawarto┼Ť─ç Zippia w wynikach wyszukiwania, co utrudnia przyci─ůgni─Öcie u┼╝ytkownik├│w, chyba ┼╝e zainwestuje w przestrzeganie wytycznych Google.

Shao powiedzia┼é, ┼╝e Zippia nie ma ┼Ťrodk├│w na formalne skargi, ale pom├│g┼éby ┼Ťledczym, kt├│rzy dzwoni─ů.

Wi─Ökszymi krytykami s─ů StepStone, jednostka medialna i wieloletni krytyk Google Axel Springer, kt├│ry uchyli┼é si─Ö od wskaz├│wek Google na wi─Ökszo┼Ťci stron internetowych z ofertami pracy. W┼Ťr├│d obaw jest to, ┼╝e uczestnicy przekazuj─ů dane, kt├│re mog─ů pom├│c Google ca┼ékowicie je omin─ů─ç.

23 firmy, kt├│re naciska┼éy na Vestager, powt├│rzy┼éy to zaniepokojenie i stwierdzi┼éy, ┼╝e Google, w tym og├│lne linki do konkurencyjnych us┼éug wysoko na swoim europejskim wid┼╝ecie ofert pracy, nie wystarcza, aby zapewni─ç ÔÇ×r├│wne traktowanieÔÇŁ.

Firma Indeed z siedzib─ů w Austin w Teksasie, kt├│ra nie sformatowa┼éa swojej witryny pod k─ůtem udzia┼éu w narz─Ödziu Google, odm├│wi┼éa komentarza.

Wed┼éug Jumpshot ruch Indeed z Google spad┼é o 5 procent od 2016 roku. Byli pracownicy stwierdzili, ┼╝e zrekompensowa┼éo to zwi─Ökszenie reklamy i wypychanie nowych p┼éatnych ofert, wp┼éywaj─ůc na wzrost zysk├│w.

W┼éa┼Ťciciel Recruit Holdings prognozuje, ┼╝e sprzeda┼╝ w segmencie zdominowanym przez firm─Ö Indeed wzro┼Ťnie o 35 procent w roku ko┼äcz─ůcym si─Ö 31 marca 2020 r., W por├│wnaniu do 50 procent w roku poprzednim, a skorygowana mar┼╝a zysku b─Ödzie sta┼éa.

Eric Liaw, komplementariusz inwestuj─ůcy w start-upy technologiczne w miejscu pracy w Silicon Valley Institutional Venture Partners, powiedzia┼é, ┼╝e Google ÔÇ×musi uwa┼╝a─ç na to, ile powietrza wysysa z pomieszczenia, bior─ůc pod uwag─Ö kontrol─ÖÔÇŁ.

┬ę Thomson Reuters 2019